劳动者终止或辞职需要支付经济补偿吗
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终止劳动合同需要支付经济补偿。但如果劳动者提出不续订劳动合同，且用人单位告知提高或维持原劳动合同的劳动条件后，劳动者仍然终止合同的，用人单位无需支付经济补偿。
因员工退休而终止劳动合同的，用人单位不应当支付经济补偿金。如果是因用人单位被依法宣告破产、被责令关闭、撤销等情况而终止劳动合同的，才应当支付补偿金。
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终止劳动合同需要支付经济补偿金吗？用人单位终止劳动合同通常是需要支付一定经济补偿的。但如果劳动者提出不续订劳动合同，且用人单位告知提高或维持原劳动合同的劳动条件后，劳动者仍然终止合同的，用人单位无需支付经济补偿。
2020.03.29 250 -
劳动合同终止需要支付经济补偿金吗？劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位或劳动者不续签的，用人单位均需要支付经济补偿。
2020.07.19 192 -
劳动合同终止需要支付经济补偿金吗劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。 企业应当支付经济补偿金的情形： 1、劳动合同期限届满，用人单位不同意续签的； 2、劳动合同期限届满，用人单位虽同意续签，但续签劳动合同中约定的各项条件低于原劳动合同约定的条件的； 3
2020.10.17 473
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劳动合同终止和辞职需要支付经济补偿金吗？
1、劳动合同期满，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位都应当支付经济补偿； 2、因为用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金；
2022-07-23 15,340 -
解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金吗
《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳
2022-05-31 15,340 -
劳动者主动辞职需要支付经济补偿金吗
劳动合同法明确规定了，劳动者主动辞职是不能取得经济补偿的。那么，若劳动者因未及时支付工资而被迫提出辞职，用人单位需要支付经济补偿吗？劳动者被迫主动辞职，用人单位需要支付经济补偿吗？ 根据《中华人民共和
2022-03-21 15,340 -
劳动者终止劳动合同后需要支付经济补偿金吗
员工退休终止劳动合同，不需要支付经济补偿金。劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休，并且依法享受了基本
2022-11-14 15,340
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00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,708 2022.04.17 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,827 2022.05.11 -
01:03
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
4,238 2022.05.11
