在单位的赌博打架老板扣工资合法吗？
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视情况而定，用人单位不能随意扣工资，如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的，单位是可以扣工资的。公司扣发工资的，可以先行协商。也可以向调解组织申请调解。还可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
不合法，老板不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果确实因为员工过错导致单位损失，且在劳动合同或规章制度中规定该情况下要员工承担赔偿责任的情况下，单位可以以扣发工资的形式抵扣赔偿款，但是不能将工资全部扣除。
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在单位赌博打架, 老板扣工资合法吗
在单位赌博打架,如果违反单位的规章制度，可以解除劳动合同，老板按照规定扣工资是合法的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2022-01-27 15,340 -
在单位打架, 老板把工人打成轻微伤, 扣工资合法吗?
打架要具体看什么情形，如果在单位赌博打架,如果违反单位的规章制度，可以解除劳动合同，老板按照规定扣工资是合法的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期
2022-04-18 15,340 -
在单位打架，老板把工人打成轻微伤，合法吗
打架要具体看什么情形，如果在单位赌博打架,如果违反单位的规章制度，可以解除劳动合同，老板按照规定扣工资是合法的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期
2022-04-14 15,340 -
打架斗殴老板扣工资违法吗
老板的做法是违法的。建议做一个伤残鉴定，然后根据鉴定结果主张医疗费、护理费、营养费、误工费等费用。
2022-03-28 15,340
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老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
1,910 2022.04.17 -
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赌博流水算赌资吗赌博流水是指在赌博场上涉及的金额，赌博流水当然算赌资的一部分。根据最高人民法院和最高人民检察院联合颁布的《关于办理赌博刑事案件具体应用法律的若干解释》规定，赌资包括了在赌博犯罪中用作赌注、换取筹码以及因赌博而赢得的款物。换句话说，赌资相当于
2,877 2022.04.15 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
5,944 2022.04.17
