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社保没签订合同怎么办?没有缴纳社保

2023-04-09 17:39

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2023-04-09回复

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。

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广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在没有劳动合同的情况下,也是可以购买保险的。具体而言,劳动者与单位尚未签订劳动合同,但这时劳动关系就已经形成了,而用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,并且还要缴纳社会保险费,用人单位还应当在一个月内订立书面劳动合同。因此就算没有劳动合同,但是劳动关系已经成立了,所以社会保险也是应该进行购买的。

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