工伤后离职还有伤残金吗？
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工伤离职。1、伤残军人在单位工作，如果伤情复发是可以视同为工伤，可享受除了伤残补助金以外的工伤待遇。和单位解除劳动关系时，单位是不需要支付员工一次性伤残就业补助金的。如果伤残军人在工作中伤情并没有复发，那么不属于工伤范畴，无工伤待遇。2、依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。3、无伤残赔偿的工伤待遇主要根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利。
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工伤离职后的伤残补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，工伤医疗补助金的标准为五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元；伤残就业补助金的基准标准为五级9.5万元，六级8.5万，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级的工伤职工,与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系时,给予的旧伤复发和因为伤残影响再就业的补偿。在与用人单位保持劳动关系期间,不支付。
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工伤退休以后还有一次性伤残金吗？工伤后退休时没有一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情形时支付的，因为退休终止劳动合同的用人单位不需要支付。
2020.08.25 169 -
工伤离职后有失业金吗我国的社会保险法对失业保险金的领取条件作出了相关的规定。通常情况下，只要员工在离职前已经按规定购买失业保险，单位和本人也交费一年以上，并且是在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。在失业后，已按规定办完失业和求职登记的。满足以上条件的员工，
2022.04.16 1,109 -
离职后工伤证还有用吗有用。如果工伤复发，还需要原用人单位支付相关费用。用人单位应当严格遵守我国的工伤赔偿的相关法律规定，如果不依法进行赔付的话，劳动者可以申请劳动仲裁或者行政诉讼。
2020.03.31 547
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工伤伤残后离职有什么赔偿金
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终
2022-08-13 15,340 -
工伤十级不离职还能领伤残金吗
可以的。一次性伤残补助金在职期间，领取时间没有限制，如果离职的话，应在离职之日起一年内要求用人单位支付的，相关规定如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（
2022-03-22 15,340 -
十级伤残离职后还享有工伤保险待遇吗
享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，无论是当即解除劳动合同，还是继续工作若干年之后解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
2022-03-21 15,340 -
十级伤残离职后还有一次性伤残补助吗
1.有规定的。一次性伤残补助金在工伤鉴定出来后双方没有异议的时候就应该支付给你！不一定要等到你辞职才给。 2，你如果辞职，你就应该向公司索要一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。该3种
2022-03-17 15,340
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工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,771 2022.05.11 -
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工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,387 2022.09.05 -
01:05
工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2,033 2022.04.17
