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职工哪些情况下可以视为工伤

2022-06-21 08:15

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2022-06-21回复

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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职工有下列情况的,可视为工伤:因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所从事准备或收尾工作受到伤害的;在工作时间和工作场所因履行工作职责而受伤害的;职业病;因工作原因受伤或下落不明的;在上下班途中,交通事故受到非主要责任的伤害;应当认定为工伤的其他情形。

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