工伤赔付比例划分
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工伤赔付比例如下 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下：一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。 1、一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%； 2、二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
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伤残赔付比例表工伤一到四级的赔付比例为： （1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。 （2）每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资
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2020.08.05 441 -
交强险是否按责任划分比例赔付不是。交强险范围内不是按比例赔付的，只要你占责任就会全额赔付，但不能超过上限。超出交强险赔付金额的按事故责任比例赔付的。比如你在此次事故中占主要责任（即70%），对方次责（即30%）那么按交强险互碰自赔的原则先由你们各自的交强险公司赔付自己
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2022-03-23 15,340 -
交强险是否按责任划分比例赔付
不是。交强险范围内不是按比例赔付的，只要你占责任就会全额赔付，但不能超过上限。超出交强险赔付金额的按事故责任比例赔付的。比如你在此次事故中占主要责任（即70%），对方次责（即30%）那么按交强险互碰自
2021-12-16 15,340 -
工伤赔付比例是多少
工伤赔付比例如下 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40
2022-04-04 15,340
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法定继承怎样划分遗产比例份额法定继承的前提是被继承人没有遗嘱或与他人签订遗赠扶养协议。 法定继承开始后，如果有第一顺位继承人的，所有第一顺位法定继承人平均分配被继承人的遗产。 如果没有第一顺位继承人，则由第二顺位法定继承人平均分配被继承人的遗产。 如果既没有第一
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2,748 2022.04.17
