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外包人员的高温补贴由用人单位发,一般6月到8月,共3个月。发放高温补贴的对象是从事露天工作;用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。高温补贴应纳入工资总额,但不能计入最低工资。用人单位不得因高温而停止工作,缩短
【深圳高温补贴标准】深圳高温补贴标准为每人每月150元若需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。据悉,从6月起,深圳市用人单位要按规定给高温作业劳动发放高温津贴,今年发放标准和往年一样,仍为每
对于高温补贴是强制性的吗这个问题你可以参考下下面的规定 由国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》,已于去年7月4日发布。 新办法对高温天气下室外露天作业时限
望采纳 根据2011年7月1日上海市人力资源和社会保障局《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》,每年6月到9月,企业安排劳动者在高温天气下露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33度以下
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根
公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,
社保灵活就业人员补贴,根据地区不同所确定的补贴政策也不同。灵活就业社保补贴,是对以灵活就业人员身份,自己缴纳职工社保的就业困难人员,提供的补贴。目前我国很多地区都有这项补贴政策,减轻灵活就业人员的社保缴费压力。有些地区的覆盖范围比较广,大龄