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单位分立不影响劳动合同的履行。如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同,即主动把原合同中的用人单位改成合并分立后的用人单位,则意味着一个新劳动合同已经签订,虽然劳动关系双方的权利义务没有改变,但已经不是原来的劳动合同。
只要当事人之间对此没有相反的约定,则只盖章是可以的。 盖章也是合法有效的签字方式,其他的签字方式还包括签名和按指印的方式。单位签章,只盖章是否可以要看情况。
分公司经总公司授权单独对外签订合同有效。分公司已领取营业执照且从事相关的经营活动,虽不具备独立的主体资格,但经授权有权签订合同,属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构。
如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时,用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化,但不影
根据《劳动合同法》的有关规定,如果使用者发生合并或分立等情况,原劳动合同将继续有效,只有劳动合同的使用者成为继承原使用者权利和义务的公司。此时,用人单位的基本情况如单位名称、法定代表人、投资人可能发生
单位分立后,劳动者与其签订的原劳动合同继续有效,但劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者想要变更劳动合同的,则需要与新用人单位协商一致。且变更劳动合同,应当采用书面形式。
用人单位发生合并,原劳动合同依然有效。用人单位发生合并影响的是承继原用人单位权利和义务的主体上的变化,并不会影响劳动合同的效力,劳动合同对双方均有约束力。
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组
以邮寄方式签订的合同是有效的。合同具有以下三个生效要件:1、行为人具有相应的缔约能力;2、意思表示真实;3、不违反强制性法律或者社会公共利益。在这种情况下,邮寄签订合同只要具备合同的生效要件即行为人有相应的缔约能力、意思表示真实以及合同的内
单位受贿罪的追诉时效为十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限,如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的,则经过五年追诉时效期限届满;如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的,则经过十年追诉时效期限届满;法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的,则是经