长期加班可否解除劳动合同?

2020-03-18 83

普法内容

长期加班劳动者与用人单位协商一致或提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同；长期加班属于用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关合同

合同到期解除劳动合同通用版

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17653KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

试用期解除劳动合同范文最新版

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17432KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

试用期解除劳动合同热门通用版

审核日期：2021.12.11页数：4大小：18475KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

可否约定劳动合同期满解除
用人单位与劳动者可以约定劳动合同的解除条件。用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。同时劳动合同还可以通过以下方法解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位过失性辞退；经济性裁员；其他。

2020-02-16 80
加班费少该主张解除劳动合同吗
如果用人单位少给加班费，劳动者可以主张解除劳动合同，并且可以要求用人单位依法向其支付经济补偿。在单位具有拖欠工资、加班费、不缴纳社保等行为时，劳动者就可以依法单方面与其解除劳动合同。

2020-03-08 74
有没有劳动合同法中解除加班费
根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。其中，法定情形是指以下四种情况发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严

2020-02-24 234

专业问答更多>>

长期加班可否解除劳动合同
单位如果长期安排劳动者加班，劳动者与用人单位协商一致或提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同；如果长期加班属于用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以依法单方面解除劳

2022-05-15 15,340
长期加班可以解除劳动合同吗
单位如果长期安排劳动者加班，劳动者与用人单位协商一致或提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同；如果长期加班属于用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以依法单方面解除劳

2022-07-03 15,340
加班超时劳动者可否解除劳动合同？
一,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的.劳动者可以解除劳动合同二,经济补偿,工作一年补偿一个月工资.引用法律《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动

2022-07-14 15,340
加班期间可以解除劳动合同吗
长期加班劳动者可以与用人单位协商或者提前30天通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。

2021-11-19 15,340

法律短视频更多>>

00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,199 15,340
01:16
协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责

4,318 15,340
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除
要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动

882 15,340