三方协议和劳动合同什么区别

2020-06-26 105

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三方协议与劳动合同的区别在于劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位，三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位。三方协议是在毕业生毕业前签订的，劳动合同是在劳动或者毕业之后签订的。

《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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双方协议和三方协议有何区别
三方协议和两方协议的区别是合同本质不同，三方协议书，三方是指毕业生、用人单位和毕业生所在院校。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、

2021-02-24 846
offer和三方协议的区别
1、offer：指公司给你发的录用聘书，以合同的形式提供给你，需要你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。 2、三方协议：指应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。

2021-03-10 2,368
第三方劳动合同和正式职工的区别?
第三方劳动合同和正式职工的区别。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位

2021-05-31 745

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三方协议和劳动合同区别
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”，俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定的，各省市(自治区)教育主管部门印制的，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三

2022-04-19 15,340
劳动合同和三方协议有什么区别？
第一，三方就业协议由教育部统一印制，主要明确三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法律法规，有效期为：从签约之日起至毕业生向用人单位报到之日止。而劳动合同受《劳动法》和

2021-11-20 15,340
劳动合同和三方协议有什么区别
三方协议是《普通高校毕业生毕业生就业协议》的简称，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。三方协议与

2021-11-14 15,340
三方协议和劳动合同，有什么区别
１、二者签订的法律依据不同：三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位

2021-03-10 15,340

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三方协议和劳动合同的区别
今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别三方协议和劳动合同主要有下面几点区别：第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方；第二，两者签订时间不同。三方协议主

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劳动协议和劳动合同的区别
劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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