二者约定保密协议是否需要支付保密金

2020-08-11 58

普法内容

约定保密协议不是一定要支付保密金的。如果用人单位与劳动者依法协商一致的，则在劳动者遵守约定的情况下，单位需要支付；但如果双方未约定的，则不需要支付。如果单位还约定了竞业限制条款，则在劳动者遵守约定的情况下还要支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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违反劳动合同中的保密协议是否需要支付违约金
员工违反保密协议的情况下肯定要支付违约金，《中华人民共和国劳动合同法》第23条明确规定，用人单位是可以要求相关的工作人员保守公司的商业秘密的，对于违反商业秘密的员工，不仅能索赔违约金，还可以直接解除劳动合同。【温馨提示】并不是每种情况都是

2024-05-08 31
劳动者违反保密义务是否要支付违约金
需要支付。 1、《民法典》劳动合同编规定，用人公司与员工能够在劳动合同书中承诺传统用人公司的商业秘密和与专利权有关的保密性事宜。 2、对承担保密性责任的员工，用人公司能够在劳动合同书或是保密协议中与员工承诺竟业条文，并承诺在消除或是停止劳动

2024-06-13 40
签订保密协议后公司是否需支付给员工保密费
1、公司与员工签订保密协议，公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制，单位不需额外付费。从复法律层面讲，负制有保密义务的员工，即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务，且不需要单位支付相应的费用。 2、竞业限制是指公司与本公

2024-06-18 42

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保密协议一方要求劳动者支付违约金
1.保密义务是要求劳动者不能泄露商业秘密等相关保密事项;而竞业限制则要求劳动者离职后一定时间内不能从事与原单位同类业务或者产品有竞争关系的其他单位任职，也不能自己开办上述业务; 2.用人单位无义务给负

2022-08-02 15,340
保密协议是如何支付保密费的
用人单位与与具有保密义务劳动者在劳动期间签订保密协议可以不支付保密协议要支付保密费。劳动者离职之后，用人单位可以在解除或者终止劳动者劳动合同后，用人单位如果希望劳动继续履行保密义务，可以约定竞业限制

2022-08-03 15,340
签订保密协议后公司是否需支付给员工保密费
1、公司与员工签订保密协议，公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制，单位不需额外付费。从复法律层面讲，负制有保密义务的员工，即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务，且不需要单位支付

2022-06-13 15,340
劳动合同中约定保密协议，但是未以支付费用，是否有效？保密协议的
保密协议最长不超过两年，且在约定时，对方应当以经济补偿作为条件才能生效。举个例子，你若是2000元一个月，公司和你解除劳动关系后，要求你遵守保密协议，那么公司应当按月支付你保密费，若对费用没有约定，该

2022-04-28 15,340

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保密协议违约责任怎么约定
保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法

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合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

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租房者退房需要付违约金吗
租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应

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