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合同没有原件只有照片没有法律效力,除非双方都没有异议。另外,你方没有在合同书上签字、盖章就没有法律效力。合同应当双方盖章、盖章才能具有法律效力,这样的合同才能受到法律保护。无法提供原件,很难主张合同效力。
劳动者辞工,双方解除劳动合同,劳动合同终止并且失效。劳动者辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内应当提前三日通知。辞职不符合法律规定,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
签了劳动合同但是合同开始时间还没到这样合同有效。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准,劳动合同有效。
劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当,还是有效的,但是还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应
企业员工签订的没时间的劳动合同不可以,如果劳动者的条件符合签订无固定期限劳动合同的,并且劳动者提出来的,用人单位应当为劳动者签订无固定期限劳动合同
用人单位加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 用人单位加班应当按照下面的法律规定及标
有效。劳动合同没有规定工作时间只是写作不当或有效,但没有上升到违法程度,因为没有协议也可以合法,法律规定每周工作时间不得超过40小时。用人单位允许劳动者每周工作40小时以上的,应当按照超过时间向劳动者
劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的
没盖章的合同是否有法律效力要看有没有签字。一般根据具体情况决定: 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效; 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经过被代理人
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳