九级工伤能赔十万的吗？

2020-12-07 74

普法内容

如果职工的工资较高的，则九级工伤能赔十万。九级工伤的赔偿项目：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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九级工伤是否能判十万赔偿金
工伤致残，残疾程度达到九级的，可以享受一次性伤残补助金7个月本人工资，是否能达到十万元还需要根据个人收入状况进行计算。

2020-07-23 85
九级伤残工资3000能赔20万吗
九级伤残为9个月的本人工资，就是二万七，另外，治疗期间的花销由公司核实报销，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。如果工伤解除劳动关系，可享受一次性工伤医疗补助金（12个月的统筹地区上年度职工月平

2020-04-17 210
工伤九级伤残能否赔十万赔偿金额如何计算
工伤九级残疾能否赔偿10万，取决于具体情况。九级残疾赔偿项目如下： 1、一次性伤残补贴9个月工资； 2、一次性残疾就业补贴，各省标准不同，中间值估计6个月社会平均工资； 3、一次性工伤医疗补贴，各省标准不同，中间值估计6个月社会平均工资；

2022-04-15 115

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九级工伤能赔十万吗
这个与受伤地区经济发展水平和职工工资水平有关，不好说具体数额。具体来说工伤九级补偿包括以下七个方面，给你个计算依据你比照计算吧：r一、医疗费r医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的

2022-03-14 15,340
九级工伤十万能赔几级?
由于全国各地区经济发展水平，各城市人均平均收入存在差距等原因。我国《工伤保险条例》中并没有明确规定，工伤鉴定达到九级的具体赔偿数额，但具有以下赔偿标准：一，医疗费：以医院发票金额为准。其中社会保险支付

2021-10-20 15,340
九级伤残能赔十万吗
关于这个九级伤残能赔十万吗，具体工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：一次性伤残补助金：9个月本人工资.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在

2022-06-12 15,340
九级伤残能赔十万吗？
关于这个九级伤残能赔十万吗，具体工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：一次性伤残补助金：9个月本人工资.一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在

2022-08-19 15,340

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六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

1,928 15,340
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六级工伤能赔几十万
六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十

1,471 15,340
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九级伤残能赔偿几万
九级伤残能赔偿几万，法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，这些都是根据实际支付的费用来计算的，生

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