九级工伤十万能赔几级?
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由于全国各地区经济发展水平,各城市人均平均收入存在差距等原因。我国《工伤保险条例》中并没有明确规定,工伤鉴定达到九级的具体赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一,医疗费:以医院发票金额为准。其中社会保险支付80%左右,公司支付20%。二,住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。三,交通费:按实际发生,由社保支付。四,停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。五,护理费:参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。六,一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月,由社保支付。七、一次性医疗补助金:本人工资乘以两个月,由社会保险支付。八,一次性伤残就业补助金:本人工资乘以8个月,由单位支付。本人工资是指受伤前12个月的平均工资,如果公司不为工人购买社会保险,以上所有赔偿由公司承担,公司为工人购买社会保险的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补充。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级工伤能否赔偿十万,需要看具体情况而定。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于九级工伤的赔偿问题,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;其具体能否赔偿十万元的是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地去的赔偿标准不同,其具体赔偿金额以实际为准。
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九级工伤能赔几万
工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算的,九级工伤能否赔偿20万,要依照职工工资进行计算而得知。 工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,还可以享受以下待遇: 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本
2020.07.26 266 -
九级工伤能赔十万吗
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2020.10.13 92 -
九级工伤能赔十万吗?
九级伤残赔偿没有固定的数额,与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。 工伤九级伤残赔偿最主要有四项: 1、一次性伤残补助金:9个月本人工资。 2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资。 3、一次
2020.06.18 109
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九级工伤能赔几万
工伤九级伤残可以获得的赔偿是:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标
2022-06-26 15,340 -
工伤九级伤残能赔几万
这是一个十级伤残的计算方案,九级还要增多两个月,项目供参照。十级伤残赔偿方案1、医疗费2、停工期间的工资3、陪护费4、住院伙食补助5、交通费6、一次性伤残补助金16100元(7个月×本人工资2300元
2022-03-15 15,340 -
十级工伤十万能赔几万
还得看个人的工资情况的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、 一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解
2022-02-19 15,340 -
九级工伤能赔十万吗
这个与受伤地区经济发展水平和职工工资水平有关,不好说具体数额。具体来说工伤九级补偿包括以下七个方面,给你个计算依据你比照计算吧:r一、医疗费r医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的
2022-03-14 15,340
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00:57
六级工伤能赔几十万
六级工伤具体可以赔偿多少钱,要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作,那么用人单位会按月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,441 2022.04.17 -
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九级伤残能赔偿几万
九级伤残能赔偿几万,法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,这些都是根据实际支付的费用来计算的,生
2,765 2022.04.17 -
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六级工伤有可能会赔偿几十万,但还是需要根据具体的情况来界定,按照我国当前的法律规定,其计算相关依据如下: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期的工资; 7、生活
1,899 2021.04.25