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在医院上班两年多了没签合同,是可以起诉的,但是不能直接提起诉讼。劳动者与用人单位产生劳动争议的,可以先到劳动监察大队举报;也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;仲裁后对仲裁结果不服的;可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
合同过了三年,权利人还是可以向法院提起诉讼的。 根据现行法律规定,权利人请求人民法院保护其民事权利的诉讼时效为三年,自权利人知道或应当知道权利受损以及赔偿义务人之日起计算,自权利受损之日起最长不超过二十年。因此虽然过了三年时间,但是权利人不
未签订合同超过一年的赔偿规定为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每
1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。 2、用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同
《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合
任何协议和公证,不能代表住房产权发生转移。 想主张产权和权益,只有办理过户才有效。 所以,你签署任何协议,只能证明你和房主之间是有这么一回事,不代表产权是你的。房主可以任意处置该住房产权,不需要你的授
未签订合同工作一年后被解雇可以起诉,但该争议属于劳动争议,适用于劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。自用工之日起一年以上未签订劳动合同的,视为没有固定期
民间借贷关系,就是指平等主体之间的借贷关系,具体包括了自然人与自然之间,自然人与法人以及法人之间的借贷关系。无论是什么类型的主体,在向法院主张借贷关系时,债权人都应当提供相应的债权证据。因此,如果没有合同,债权人同时没有办法提供借据,收据,
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
没有签订合同,有对账单也是可以起诉对方,要回拖欠的货款的。 1、只需要有事实和理由等条件,就可以起诉。根据我国法律规定,双方尽管没有签订书面合同,但相关口头约定以及双方交货及收货等履行行为,已经构成了买卖合同,所以是可以起诉对方的; 2、还