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不签劳动合同算不算正式员工呢?

不签劳动合同算不算正式员工呢?

2020-08-22 208
普法内容
不签订劳动合同算正式员工。
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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