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合同一方名义上是公司,但实际为个人,除施工合同,实际施工人可以起诉外,其他合同的实际个人不能起诉。因为合同是有相对性,只有相对的合同当事人才能起诉,要求对方当事人承担合同责任。
签合同以个人名义签还是公司名义,要看情况。如果合同的主体是公司,合同的责任由公司承担的,则以公司名义签;如果属于以个人名义订立的私合同,责任由本人承担的,则以个人名义签。
车辆属于高价值的动产,本质上属于动产,但是需要在车管所进行登记。 因此,双方私底下签订转让合同是可以转让车辆的所有权的。但是这种转让存在不足,也就是倘若第三人不知情的情况下,这种转让的效力对不知情同时支付了对价的善意第三人不起作用。
劳动者和劳动者不得以个人名义签订劳动合同,双方应当签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者签订。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的
借用他人名义,一般是得到他人允许或者授权你可以借用。 冒用他人名义,一般是指未得到他人允许,或者隐瞒他人,假借他人名义
个人雇佣关系是不可以签订劳动合同,是属于劳务关系。对于劳动合同可以以个人名义签吗这个问题中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、
合同只要是内容合法,平等自愿的。经过双方确认,签字画押盖章后,就具有法律效力了。所以,以个人名义签合同也是可以的。
冒用他人的名义签订合同,如果他人拒绝追认的,这时候合同对被代理人不发生法律效力,但是被欺骗的合同当事人,可以要求冒用人承担相应的民事责任。而且,如果行为人实施了诈骗行为,通过签订合同骗取他人财物的,这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,