铁路小集体算工龄吗

2020-09-01 417

普法内容

小集体，没有经过国家劳动局履行招工手续，是不计算工龄的，并且也没有档案记载，无法核定工龄，的情况，只能从顶替父亲接班正式职工开始计算工龄。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

铁路大集体职工怎么改制
改制不裁员，下岗不回家。铁路改制不会造成大量的职工下岗。

2020-11-24 1,632
小集体工龄必须提供工资表吗
在当地实行养老保险个人缴费之前，在大集体所有制企业工作（属于正式职工）可以计算连续工龄。但是小集体如何计算工龄还是要根据实际情况来进行判断。只要档案有记载等证明材料且社保缴费是接续上了的，是可以计算为连续工龄的。但工龄在社保退休时的养老金计

2020-01-05 393
铁路工人退休年龄多少
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动

2020-03-24 1,812

专业问答更多>>

铁路要改集体了吗？
铁路部门已成为铁路总公司，其下属单位仍与铁路局相称，表明政企没有完全分离。铁路大集体改革是为了改变亏损的现状。铁路大集体改革实际上面临着许多问题。作为一个特殊的企业群体，主要面临以下问题：（1）产权关

2021-10-28 15,340
铁路工龄怎么计算工资
1、工作年数的工资分阶段．标准．累进增加方式按月支付，从1年1月开始增加。2、工龄工资计算公式为：（1）工龄1～10年的，工龄工资＝工龄×5元（2）工龄11～20年的，工龄工资＝（工龄－10）×7元　

2021-10-24 15,340
铁路工龄工资计算方式？
1、工龄工资采取分段、分标准、累进递增方式按月计发，自一年1月份起增发。 2、工龄工资计算公式为： (1)工龄1～10年的，工龄工资=工龄×5元 (2)工龄11～20年的，工龄工资=(工龄-10)×7

2022-05-28 15,340
铁路工龄工资计算公式
1、工龄工资采取分段、分标准、累进递增方式按月计发，自一年1月份起增发。 2、工龄工资计算公式为： (1)工龄1～10年的，工龄工资=工龄×5元 (2)工龄11～20年的，工龄工资=(工龄-10)×7

2022-05-14 15,340

法律短视频更多>>

00:56
工龄怎么算
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一

40,114 15,340
01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

71,948 15,340
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

21,984 15,340