有关员工离职证明

2020-07-22 168

普法内容

1.档案里的工作记录有去过，但是没有继续待下去，这样我们就需要联系之前的公司人力，来开正式的离职证明，拿着离职证明，去管理档案的地方就可以了。记得是要盖章的、盖章的、盖章的。2.档案里的工作记录没有去过，这样我们继续联系这家公司的人力，来开没有去参加工作的证明。是要盖章的、盖章的、盖章的。然后拿着去管理档案的地方就可以了。3.档案里的工作记录没有去过或者去过，但是这家公司已经注销了，就需要从当地的工商局，来开一份这家公司注销的证明。拿着去管理档案的地方就可以了。4.大家平时一定要保护好档案，不能觉得不重要，就对他很懈怠，连最后档案到哪里都不知道，这样以后如果要迁户口什么的，就会很费劲，或者根本办不下来。

《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

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员工离职后，离职证明怎么开？
员工离职后，离职证明应当由用人单位来开，离职证明应载明员工的姓名、工作岗位；员工离职的原因；离职的时间；双方的权利义务；单位的盖章；以及出具该证明的日期等事项。

2021-01-06 273
非正式员工辞职会有离职证明吗
非正式员工离职可以开离职证明。只要用人单位与员工签合同，那么员工提出辞职，必须按规定办理离职手续的，不论是辞职还是被辞退的情况，单位应当开具离职证明。

2020-01-08 150
试用期员工离职有什么证明
试用期离职有离职证明。主要的原因是: 1.用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2.用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3.用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明，即离职证明。此外，解除劳动关系

2020-02-16 233

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离职证明书对员工有用吗? ? ?
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位; 4、员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由

2022-11-10 15,340
怎样制作离职证明，公司离职员工离职证明范本
离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复就业要求劳动者出具。没有固定的格式。通常，只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者姓名、身份证号码等身份信息，并说明双方劳动关系已

2021-11-10 15,340
离职后员工不去如何给员工开离职证明
用人单位承担两种责任：一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明；并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下

2022-11-15 15,340
离职人员没有离职证明，要离职证明复印件在那儿
1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企事业单位应当及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。2008年颁布的《劳动合同法》明确规定，用人单位有

2021-11-24 15,340

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00:50
被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

23,528 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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