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所需资料有: 1、盖有公司公章的离职证明; 2、离职员工身份证复印件; 3、从社保局网站上下载的职工异动表,内容填写完整盖公章, 5、办理人身份证复印件。
待岗职工不用去单位上班。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低工资标准的70
结婚登记不需要单位开证明信。法律规定,男女双方登记结婚需要的证件和材料只有男女双方各自的户口簿、身份证;本人无配偶的签字声明;本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明;3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。
要求企业拿出书面通知。有些不正规的公司就想停岗或恶意降薪,以此施压让员工主动辞职。公司是以停岗或恶意降薪逼迫员工主动离职了的,那么还是要为此支付经济补偿金的。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可
要求企业拿出书面通知。有些不正规的公司就想停岗或恶意降薪,以此施压让员工主动辞职。公司是以停岗或恶意降薪逼迫员工主动离职了的,那么还是要为此支付经济补偿金的。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可
要求企业出具书面通知。一些非正式公司希望停职或恶意降低工资,以施加压力,让员工主动辞职。公司强迫员工停职或恶意降低工资,因此仍需支付经济补偿。如果员工受到利益损害,建议及时收集证据,积极申请仲裁。
员工申请工伤认定,单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供,如:员工病例复印件、员工身份证复印件。
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
单位公积金开户需要的资料如下: 1、住房公积金单位开户申请表,并加盖单位公章; 2、营业执照副本; 3、组织机构代码证; 4、单位公章、财务章、法人印章及单位介绍信; 5、如住房公积金启始缴交时间与单位成立时间不一致时,需提供民主决议; 6
停热需要以下手续:用户报停须携带供热用热证、房证原件及复印件、房主身份证原件及复印件一份,代理人须携带房证原件及复印件一份,代理人身份证及复印件一份,到供热管理处办理停热申请手续。报停的用热户必须整年报停,在报停期间须缴纳20%的热能损耗费