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劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。
不平等劳务合同在法律上生效。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的合同。从法律角度来说,只要是具备相应民事权利能力的双方当事人自愿订立,且不违反法律规定和公序良俗,也不损
劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其他。
1、劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 2、如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门
解除劳动合同个人意见应该注明公司员工的名字,出生年月,劳动合同期限从起到止,从那年那月那日提出辞职申请(注明劳动者离职原因,员工等到公司批准后,在那年那月那日终止劳动合同,最后必须落款公司名字及日期后
劳动合同签订约定坐班,但是实际不坐班,可以向单位领导申诉,如果不能协调的,可以按公司违约,向劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住
劳动局可以补办劳动合同 1、劳动合同法一般一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 2、劳动合同文本也可以
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
合同原件不见了的处理办法如下: 1、合同原件丢失可以补签一份。向合同另一方当事人说明情况,与其协商能否重新签订一份购房合同,将之前签订的购房合同作废; 2、如果合同当事人双方都承认合同成立生效的,也可以按照约定履行合同义务;如果对方不按照合