欠缺必备条款的合同有效吗

2022-10-21 212

普法内容

劳动合同欠缺必备条款的合同无效，欠缺部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同应当具备以下条款： 1、劳动者和用人单位基本信息； 2、工作内容和工作地点； 3、工作时间和休息休假； 4、劳动合同期限； 5、劳动报酬； 6、社会保险； 7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 8、其他事项。劳动合同注意事项有哪些 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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必备的八个合同条款
合同必备八个条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所； (二)标的； (三)数量； (四)质量； (五)价款或者报酬； (六)履行期限、地点和方式； (七)违约责任； (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2021-04-22 972
合同欠缺条款如何处理
合同欠缺条款的处理方式为双方可以签订补充协议，若是不能达成补充协议的，按照交易习惯或者是合同有关条款确定。比如履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行。

2021-03-30 154
合同必备的最基本的条款是
一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2021-01-06 262

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2022年劳动合同必要条款缺少合同有效吗
1、只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。 2、劳动合同法第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自

2022-11-15 15,340
劳动合同缺少必备条款，合同无效时如何调解
劳动合同缺少必备条款并不能导致劳动合同无效。劳动合同无效需要符合法定的事由，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。除《劳动合同法》26条的情况外，劳动者签字，用人单

2022-05-08 15,340
经济合同必须具备的条款有哪些, 什么是经济合同中的必备条款和缺点
经济合同的成立或签定中必须具备相应的必备条款，约定明确相应的事项，约定不明或漏项在将来履行中必然产生合同纠纷。经济合同的条款是指双方当事人达成协议的内容，凡是合同中必不可少的条款，叫做主要条款或者法定

2022-03-03 15,340
缺少必备条款是否具有法律效力？
劳动合同缺少必备条款，缺少部分无效，其他部分有效，所以还是仍然具有法律效力的。《劳动合同法》第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标

2022-10-06 15,340

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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合同无效清算条款有效吗
合同无效，清算条款一般也会无效。首先合同被宣告无效，是自始无效、绝对无效、当然无效。合同如果被整体宣告无效，所有的条款都会不再具有相应的法律效力。清算条款作为合同条款的一部分，也不会再发生任何法律效力。根据我国合同法第57条规定，合同被宣告

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合同无效后违约条款是否有效
合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不

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