工伤多久可以解除劳动关系

2020-07-25 160

普法内容

一般而言，工伤一年后才可解除劳动关系。劳动者因工遭受事故伤害，暂停工作进行治疗的，享受停工留薪期待遇。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。又根据《劳动合同法》第42条，“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”这种情形下，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。据此，工伤的停工留薪12月过后，才可以解除劳动关系。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动关系多久到期自动解除
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2020-10-28 77
解除劳动关系为什么不可以工伤理赔
不解决劳动关系能工伤理赔，但不能证明存在劳动关系不能工伤理赔。提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，申请工伤认定的前提是用人单位矛劳动者存在劳动关系。

2020-12-28 77
多久不上班自动劳动关系解除
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2020-02-09 143

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工伤鉴定后多久可以解除劳动关系，工伤鉴定后多久可以解除劳动关系
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2022-01-26 15,340
工资被法院冻结了，多久可以自动解除关系，多久可以自动解除关系？
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2022-02-26 15,340
解除社保关系可以解除劳动关系么
解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后，公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。

2022-11-27 15,340
解除劳动关系，可以赔多少
是农村户口还是城镇户口一般是需要赔偿伤残赔偿金20年，医疗费交通费护理费等等很多项费用，四级级别很高，可以来电和我细说你的情况。

2022-10-16 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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