公司考勤记录能否要求公司提供

2020-12-19 2,112

普法内容

劳动仲裁时需要提供考勤记录，是可以要求公司提供的，但是公司提供的考勤不一定真实。如果在仲裁阶段，劳动者有证据证明有效证据由用人单位保存的，用人单位应当提供，如果仲裁委认为该证据对案件由一定的影响，仲裁委可以要求用人单位提供，用人单位不提供的，应当承担举证不能的法律后果。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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公司不提供考勤记录会败诉吗？
具体问题具体分析。败诉与否和这个无关。在劳动仲裁中,考勤记录应由用人单位提供,用人单位拒不提供的,承担不利后果。

2020-11-16 883
想做考勤，如何要求公司保留考勤记录？
劳动争议的民事诉讼状中如果劳动者不能提供工资支付凭证或记录条和考勤表的,在诉状中要明确要求由用人单位提供。

2020-01-17 589
公司伪造考勤记录怎么追究
有用人单位在记载劳动者已经休假的考勤记录中伪造劳动者签名。实践中，劳动者不认可考勤记录的记载内容，并申请对考勤记录中的签名进行鉴定，鉴定结果证明，该签名并非劳动者本人的。合肥劳动律师苏看提示：劳动者应该增强辨别伪造证据的能力，如果怀疑证据的

2020-07-21 1,451

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公司考勤记录可以作为考勤证据提供吗, 公司要考勤证明应该由谁提供
可以作为证据提供，一、考勤本：只要是关于考勤的记录都能作为证据使用，如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章，如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据，从惯例上讲，考勤是记录员工出勤情况，

2022-01-25 15,340
离职时考勤记录是公司提供吗
考勤记录可以申请仲裁时由单位提供，你提供的不一定有证据效力（一是你提供的考勤记录时间不一定有用，另外也没办法证明你提供的就是原件）考勤记录应该属于单位保管的，做证据时是由单位提供劳动争议期间的考勤记录

2022-03-09 15,340
公司考勤记录有效吗
正常的情况下，用人单位应当对员工的上班情况进行考勤记录，也就是说你是否正常上班的证据应当属于《劳动争议仲裁调解仲裁法》中规定的用人单位应当掌管的证据，所以依据谁主张谁举证的诉讼原则，用人单位应当就你没

2022-03-28 15,340
手上没合同可以要求公司提供考勤表吗
手上没合同是可以有方法要求用人单位提供的，只要有签订劳动合同问题不大。但需要有事实存在劳动关系的证据，考勤表其实可以了，你可以先去劳动部门查询，如不行﹐是可以直接提起劳动仲裁要求用人单位赔偿的，在深圳

2022-03-20 15,340

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00:59
公司社保怎么查询缴费记录
公司社保查询缴费记录有以下方式： 1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，可以通过人工窗口查询，也可通过查询机器查询； 2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入

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01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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01:15
公司恶意逃避债务能否要求股东承担
公司股东不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任，损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司的债务承担连带责任。公司人格滥用是指，控制股东利用股东以认缴出资承担有限责任，和

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