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公司考勤记录有效吗

2022-03-28 10:07

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云南在线咨询顾问团

2022-03-28回复

专业分析:

正常的情况下,用人单位应当对员工的上班情况进行考勤记录,也就是说你是否正常上班的证据应当属于《劳动争议仲裁调解仲裁法》中规定的用人单位应当掌管的证据,所以依据谁主张谁举证的诉讼原则,用人单位应当就你没有正常上班的事实提供证据,否则默认你正常上班了。而不需要你提供证据证明上班的事实。

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