工资表中统筹是什么

2020-11-10 3,343

普法内容

所谓统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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统筹工资是平均工资吗
统筹地区上年度职工月平均工资为基数是指,所参保的地区,上一年度的职工月平均工资,这个数字是当地统计局根据国家规定统计公布的,作为各个单位执行有关政策的依据,社会保险的缴费基数,就是按照这个数字作为参数的,根据这个数字确定缴费的基数,按照规定

2020-06-20 606
统筹地区职工平均工资是指什么
工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，涉及到基数计算的一般为： 1、原工资工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月

2020-11-10 1,776
什么叫职工职工统筹
1.对职工而言社会保险现在通常说的是'五险一金'，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金';具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房

2020-02-24 588

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即墨工伤统筹地区工资是指什么？
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资（二）保留与用人单位

2022-07-11 15,340
工伤地区统筹工资什么意思
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

2022-08-13 15,340
安徽工伤保险统筹工资依据是什么
安徽工伤保险统筹工资依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27; 二级伤

2022-07-12 15,340
筹划工资筹划是做什么的？
所谓的工资薪金税收筹划的“削山头”法，是指将个人的工资进行分期平均摊销，以此来节省个人所得税。——对于一般的小职员没必要如此，这主要是针对高工资管理人员进行的。如： 1、将生产旺季的较高工资与生产淡

2022-05-07 15,340

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社保卡的统筹区是什么意思
社保卡的统筹区是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。根据国发【1998】44号文件规定，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。所有单位和职工都要按照属地原则

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统筹交15年最低领多少钱
统筹交15年最低领多少钱，法律没有统一规定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计

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深圳少儿医保和统筹医保区别
深圳少儿医保和统筹医保区别如下： 1、小孩参保少儿医保就医需绑定一家医疗机构，但住院就医可以在全市任意一家医疗机构就医。而少儿统筹医保是由市、区分别各自建立，就医的医院仅限定于本区内或指定的几家医院； 2、从待遇上来，少儿医保有起付线，而少

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