劳动者解除劳动合同通知书怎么写
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解除劳动合同通知书有劳动者解除劳动合同通知书和用人单位解除劳动合同通知书之分。 一、劳动者解除劳动合同通知书 _________（用人单位）： 鉴于_____________（原因），根据《劳动合同法》第___条第___款第___项的规定，本人现提出于__年__月___日与单位解除劳动合同。 职工：（签名）_____ ___年___月___日 签收人：签收日期：____年___月___日 二、用人单位解除劳动合同通知书 编号：解除劳动合同通知书 ____年___月__日与甲方签订的__年期限的劳动合同，现因_______(原因），解除劳动合同。 根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。 ____（签字盖章） ____（签字盖章） ____年___月___日
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(用人单位)： 鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。 职工：(签名) 年月日 签收人： 签收日期：年月日
(用人单位)： 鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。 职工：(签名) 年月日 签收人： 签收日期：年月日
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2020.01.10 198 -
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2022-07-07 15,340 -
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2022-07-15 15,340 -
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解除劳动合同通知书公司（甲方）与______(乙方)于_____年____月_____日订立（续订）了以下第________项劳动合同：（1）有固定期限合同，即从____年____月___日起至___
2022-03-16 15,340 -
劳动者单方解除劳动合同通知书
你好按《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合
2022-02-03 15,340
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解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,608 2022.04.17 -
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,033 2022.04.17 -
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劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,649 2022.05.11
