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分包欠薪可以找总包要工资,具体如下: 1、分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。 2、工人直接找总包讨薪是合法的,如果属于分包合同,可以找总承包方讨薪。 3、包工头无资质,能向总承包公司索要工资。 施工总承包单
工资逾期三十日不发的可以讨薪,按照劳动合同上规定的工资日计算。我国劳动法规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
欠钱拿物抵债不可以,但是如果债权人同意债务人以物抵债也是可以的,当事人之间借钱的,一般需要签订相应的借款合同,合同中需要包括出借人和借款人的基本信息,还款的具体日期等内容。
员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物,员工没有
一、工资薪金扣税可以抵房贷吗 个人所得税不可以抵房贷,大家对政策都理解错了。仅仅只是房屋贷款利息作为计算个人所得税时的扣除项。 有公积金贷款,个人薪金、劳务报酬、财产租赁、财产转让、偶然所得等只要超过
误工费抵消停工期工资是不可行的。根据我国法律,可以同时索赔误工费和停工期工资。用人单位必须支付相关误工费和正常工资,可以依法享受和索赔。
可以用实物抵挡工资报酬吗我国《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者拖欠劳动者的工资。因此支付工资用人单位一般须按月直接向职工支付,只能采用货币形式支付,不得以实物形式
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的