28年工龄和30年工龄区别大吗

2020-10-21 673

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现在企业退休，计算养老金时不分档次，没有什么工龄28年30年一个档次、30年35年一个档次之类的说法。另外，工龄是以前的概念，那时候没有建立养老保险个人账户制度。建立制度之后，现在讲的是全部缴费年限。养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资多少等因素有关。同等条件下，全部缴费年限越长，养老金越高。

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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谈谈工龄30年退休和28年退休的区别
如果缴费基数或者缴费年限不同，差别可能就会有所不同。28年工龄和30年工龄相比，退休养老金的差别还是很大的。办理退休，缴费年限长，计发月数少，退休后领取的养老金越高。

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40年工龄和42年工龄有什么区别
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2022-09-30 26,652
教龄30年和教龄35年教龄退休的区别
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2020-02-14 2,463

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30年和35年工龄有何区别
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2022-10-31 15,340
60个月和30年工龄有什么区别吗
用人单位违法解除劳动合同，支付劳动者双倍工龄工资，工龄工资按照一年一个月，6个月到不满1年计算1个月，6个月以下计算半个月。30年工龄就是30个月，双倍工龄工资刚好60个月补偿金。根据《劳动合同法》第

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工龄11年与前工龄区别
你的前工龄和后工龄能接续吗？如果不能，你的工龄只有四年；如果能，你的工龄则11年；以未购买社保为理由要求解除劳动合同的，可以要求工作满一年补偿一个月工资，如果你的工龄可以接续，从2008年开始算，补偿

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2022-11-02 15,340

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