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40年工龄和42年工龄有什么区别

40年工龄和42年工龄有什么区别

2022-09-30 26,652
普法内容
40年工龄和42年工龄有区别。定义如下: (1)按照老制度退休,工龄差别就是领取退休金比例差别; (2)退休新制度的确定,工龄精确到月份,差一年也是有差别的; (3)42年工龄与41年工龄相比,基础养老金有差别; (4)个人账户养老金有差别。 五险一金的比例 1、养老保险,单位21%,个人8%; 2、医疗保险,单位9%,个人2%+3元; 3、失业保险,单位2%,个人1%; 4、工伤保险,缴纳0.5%; 5、生育保险,缴纳1%; 6、住房公积金,用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条  参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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覃家亮律师 覃家亮律师

广东中肯律师事务所 | 专职律师

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