自离会不会违法

2022-11-07 63

普法内容

自离不违法。在公司上班劳动者自离，上司不发工资属于违法的行为，劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报，并且要求公司支付工资并给予赔偿。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，那么公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职，不发放工资的这种行为是不合法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

自离社保会不会有影响
自离工作后对社保或公积金会有影响1.社保一旦断缴,会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响。在一些城市,对参保人短期内的买房购车等计划的影响则更为直接。2.医保待遇受影响,医保停缴的第二个月开始,去医院看病就不能享受相关

2020-08-26 1,515
自离会不会被公司起诉
自离会被公司起诉。要求赔偿公司的损失，除非离职后有人及时的接替工作，或者老板不是很注重这方面的，不计较。法律规定提前30日提交辞职报告，之后自离就没关系了。职工自离没办离职手续有工资吗自离没办离职手续是有工资的，公司无权扣除职工当月所有

2022-11-04 659
看不良信息会不会违法
为促进互联网信息服务提供商加强自律，遏制淫秽、色情等不良信息通过互联网传播，推动互联网行业的持续健康发展，特制订本规范。

2020-05-09 176

专业问答更多>>

劳动法自离工资会不会有
1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用

2022-04-23 15,340
没到合同自动离职会不会交违约金?
合同没到期，员工离职不需要交违约金，如果员工和单位有服务期约定，离职违反服务期约定的，才需要支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与

2022-11-04 15,340
租的房子有锁自己换会不会违法
承租人换锁芯的应当经过出租人的同意，但不属于违法行为。承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确，依照民法典的规定仍不能确定的，应当按照租赁物的性质使用。《民法典》

2023-12-12 15,340
不能自理的残疾人违法、犯法、犯罪会不会被抓
一样被追究刑事责任，但是如果被羁押可以申请取保候审。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案。

2022-10-26 15,340

法律短视频更多>>

00:49
约炮会不会犯法
约炮本质上属于个人私生活，警方不干涉。我国法律不禁止成年人之间的自愿性行为，不管是婚内的还是婚外的。不过，若“炮友”事后给予金钱、财物，有证据证明有卖淫嫖娼的事实，则也应认定为嫖娼行为，这就会涉及犯法了。与已满12周岁未满14周岁的女性发生

8,371 15,340
01:03
哺乳期犯法会不会拘留
哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下： 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法，只作出行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚； 2、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审； 3、被判处无期徒

2,473 15,340
01:05
一方不同意离婚法院会判离吗
夫妻双方中，一方不愿离婚，则另一方可以选择诉讼离婚。要求离婚的一方可以向有关部门提出调解申请，或者直接向人民法院提出离婚诉讼。法院依法审理离婚案件，确认夫妻双方感情确已破裂，调解无效的情形，且有存在以下任一情况，法院会依法判定双方离婚，具体

826 15,340