九月1号合同到期,那8月份看病的钱有报吗

2020-04-04 70

普法内容

提前一个月通知或者给付一个月工资作为代通知金均是符合劳动合同法的，但代通知金不是解除劳动合同的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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8月1号退休,八月份的工资发吗
根据我国相关规定，办理完退休手续之后的次月。才能领取到基本养老金的待遇。所以8月2号退休，应该就是9月份才能领取到工资。

2020-05-30 1,125
九围看守所判8个月
判刑八个月，看守所被羁押的时间可以折抵刑期的，羁押一日折抵刑期一日，剩余刑期只有四个月了，那么不会被移送去监狱，继续在看守所服刑。

2020-02-25 213
京哈高速7月1号到8月31号大货车可以走吗
7月1日至8月31日，危险化学品车辆、超限物品运输车辆、5轴（含）以上货车、车长12米以上货运车辆禁行京哈高速公路，通行沿海高速公路。

2020-07-05 150

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1月2号签的合同1月份年终奖没到能追吗？
合同到时公司不续约的情况下，不论可否有年终奖，你都能够申请赔偿：劳动合同法第四十六条第（五）限定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同商定

2022-07-08 15,340
九月一号辞职8月份工资会扣吗
劳动者九月一号辞职后就未上班了,用人单位是不能扣八月份工资与绩效工资的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动

2022-03-04 15,340
1月24号结婚到12月8号一共有几天？
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不

2022-07-07 15,340
五月份交的社保六月份看病可以报销吗六月
1.《暂行规定》在社会保险权益方面，明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。2.具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项

2022-09-09 15,340

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01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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8月份的社保最迟什么时候交
8月份的社保最迟15号交。社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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