被公司裁员后还可以入职吗？

2020-09-19 764

普法内容

对用人单位而言，对职工进行裁员后，双方劳动关系已经终止。你可以再入职重新开始劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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公务员被开除后可以再次入职吗
可以。只要和工作单位协商好了，双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则，那么即使被开除后也同样可以再次入职。

2020-10-18 1,667
公职人员可不可以入股公司
公职人员不可以入股公司。根据我国法律规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。国家公职人员退休可以开公司，但是不能从事与原

2022-06-17 3,016
公司裁员可以主动要求被裁吗
公司裁员时，员工是可以主动要求被裁的。无论是公司决定裁员还是员工主动要求被裁，公司都应当向被裁的员工支付经济补偿金，且需要提前三十日说明情况，将裁减人员方案向劳动行政部门报告。

2020-05-31 469

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公司被开除以后还能去入职吗？
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证

2022-03-25 15,340
合并公司以后公司要被裁员吗
看具体情况来判定：其一、如果公司合并之后，有重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，则公司要裁员；其二、如果没有上述情况，则不会裁员。《劳动合同法》第四十一条规定，有

2022-05-28 15,340
公司入职后可以立即辞职吗
劳动合同法规定，如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前

2022-03-14 15,340
公司分立后员工可以裁员吗？
可以，有下列情形之一的，需要裁员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁员方案可以向劳动行政部门报告，裁员：

2021-11-07 15,340

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被公司裁员能赔多少
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

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公司裁员有补偿吗
公司因为以下原因之一，需要裁减员工二十人以上，或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的，被裁减员工有权获得经济补偿：1、公司依据相关法律规定进行破产重整的；2、公司经营状况出现严重困难的；3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方

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公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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