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有的单位违约金是要交违约金的,有的单位不需要,如果没有签订劳务合同的话一般不需要交违约金,三方协议主要是学校用来统计学生就业率的,签订三方没有签订劳务合同又考上的是有编制的工作,应该是不需要交违约金的。
签了三方协议还是可以考教师编制的,并不会有影响,档案也可以调去。三方答就业协议书不同于劳动合同。 1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期
签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的,有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的,违约方可以不予赔偿,但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的,需要缴纳违约金。但事业单位在劳动者试用期期间支付了培训费用的,劳动者违
不一定。 具体违约责任要看你三方协议上的约定,一般格式文本都不会有什么严格的违约责任,除非事业单位和你有特别约定。或者你试用期期间,事业单位为了培训你支付了培训费用,那么你离职时需要补偿给事业单位相应
应届生三方违约,属于故意违反协议约定,致使三方协议不能履行的行为,要根据三方协议约定的违约责任支付违约金,或者和公司协商解决。旧的三方协议通过合法途径解除之后,学校会重新发放三方协议,便于学生签订三方
1、法定与约定违约金:法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。 2、约定违约金违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损
三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约,可能要支付违约金,再到学校就毕办重新申请一张,再与新公司签。还要注意的是,不可以同时签好几个三方,三方协议只有一份。根据相关法律规定可知,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
三方协议可以毁约,但是违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任,违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。具体分析如下: 1、三方协议系各方真实意思表示,对各方具有约束力,作为无名合同的一种,各方系平等主体。需要各方严守契约精神,遵
合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;