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因为失业保险的缴纳引起争议的,属于劳动争议。以下争议属于劳动争议: 1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 2、因确认劳动关系发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因订立、履行、变更、解除和终止劳
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
《社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 该规定中“失业前用人单
单位与劳动者因为缴纳失业保险而产生争议的,属于劳动争议。以下争议均属于劳动争议:双方因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
单位与劳动者因为缴纳失业保险而产生争议的,属于劳动争议。以下争议均属于劳动争议:双方因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
甲方:北京市人才服务中心分中心乙方:________________________根据《北京市失业保险规定》(北京市人民政府令1999年第38号)规定,双方签订如下协议:1.甲乙方同意按月(一年)以
原则上不再补缴。对达到法定退休年龄符合退休条件的失业人员,从第二年起、失业人员重新业后,单位应于30日内到当地养老保险经办机构为职工办理中断养老保险关系手续,比照个体工商户参保办法继续参加基本养老保险
失业保险缴费比例如下:参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率:国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业
2021年失业保险个人缴费比例为0.5%。 根据相关政策可知,自2021年5月1日起,农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费,同等享受失业保险待遇,农民合同制工人一次性生活补助政策停止执行。调整失业保险费率结构,在阶段性降低失业保险费率
失业保险费一般是指,参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。符合申请领取失业补助金人员领取申请提交后,就业管理处会对每个人的申请进行审核。符合失业补助金领取条件的,审核通过同意发放;不符合失业补助金发放条件的,审