当天提离职第二天能走吗

2020-09-13 1,461

普法内容

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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说说当天签合同第二天能离职吗
要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。

2020-12-20 81
辞职不能第二天就走吗
不可以。按劳动合同法规定，需要提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走，不需要任何人批准。提交辞职报告第二天，如果用人单位同意可以走，否则需要到30天才可以走。

2020-03-28 1,052
离职前一天说第二天走的理由
这样不可以，因为每个公司都有每个公司的规章制度，一般而言，提前一天向老板辞职之后，还需要一个月或者半个月办理交接手续。

2020-01-15 209

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要是当天提出离职公司不批当天走了还有工资吗
离职需要按流程走，不然造成公司损失，公司可要求赔偿。可要求结算工资

2023-06-17 15,340
提前三天离职公司不批能走吗
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资

2022-10-22 15,340
辞职当天走能够当天给公司发工资吗
正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，建议与用人单位协商解决

2023-06-02 15,340
公司可以当天辞职当天走吗？
正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，建议与用人单位协商解决

2023-06-01 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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自首当天能取保候审吗
不一定，犯罪嫌疑人是自首的，虽然不影响其申请取保候审，若嫌疑人满足取保候审条件的，可以申请取保候审。但是因为办理取保候审需要一个过程，根据具体案情和司法机关掌握的具体情况，有的可以当天办理，有的需要往后推迟，取保候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑

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取保候审当天能放人吗
取保候审之后，不一定在当天就能放人。取保候审，即通常所说的“保释”。相关机关在接到取保候审的申请书之后，要在三天的时间内，作出明确的答复。如果同意对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的，须报公安机关负责人、检察院检察长或者法院院长进行批准，

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