开除员工的程序是怎样的？

2020-02-03 152

普法内容

用人单位开除员工的流程：依法作出开除的决定；及时通知员工；出具解除劳动合同的证明；由员工按约定办理工作交接；为其结清工资；及时转移档案和社会保险关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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公务员被开除的程序
公务员辞退的程序是：应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自收到申请之日起30日内审查批准。如果公务员是领导人员的，辞去公职的申请，应当自收到申请之日起90日内审查批准，对于不予批准的，需要及时的告知当事人。

2020-05-06 901
醉驾党员开除流程是怎样的
醉驾党员开除流程首先是经支部大会讨论宣布除名然后上报备案，坚持不退的应提交支部大会讨论决定除名并上报批准。

2020-11-14 327
企业除名员工的程序
开除员工的流程有5个步骤： 1、分析开除员工的原因； 2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿； 3、和员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项。然后签定辞退单，必须要员工本人签认；员工不签认也并非

2021-04-12 255

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开除员工的程序是怎样的
第一、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定，用人单位通过民主程序制

2021-03-11 15,340
开除员工程序是怎么样的
单位开除员工的具体流程：作出解除劳动合同的决定后通知工会；向劳动者递交劳动合同解除通知；通知所在部门及劳动者办理工作交接并交回工具设备等；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；出具解除劳动合同的证明

2022-07-05 15,340
用人单位开除员工的程序是怎样的, 员工被开除后的处理流程是怎样的
用人单位开除劳动者，通常用人单位会要求立即或者次日办理交接班手续，结算工资，用人单位出具解除劳动合同证明，收拾东西走人。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）

2022-02-08 15,340
公司开除员工的合法程序是怎样的
1、有书面合同的，按照书面合同履行；单位没有跟员工签订书面合同，应付双倍工资； 2、无正当理由不得随意辞退员工，可以要求对方继续履行； 3、辞退员工后要支付员工经济补偿金，未支付的加罚50%； 5、劳

2022-03-24 15,340

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建筑工程竣工验收程序是怎样的
建设工程竣工验收的程序包括以下步骤：1，施工单位自检评定。单位工程完工后，施工单位对工程进行质量检查，确认符合设计文件及合同要求，填写《工程验收报告》；2，监理单位提交《工程质量评估报告》，勘察、设计单位提出《质量检查报告》；3，建设（监理

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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招标的程序是怎样的
根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定可知，招标的程序首先应该是招标人采用公开招标的方式，发布招标公告。并且该公告应当通过国家指定的报刊、信息网络，或者其他媒介发布。招标公告应当载明招标项目的性质、数量，以及获取招标文件的办法等事项。招

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