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单位开除员工的程序是什么

2021-12-25 15:47

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上海在线咨询顾问团

2021-12-25回复

专业分析:

如果公司想解雇员工,应提前一个月书面通知员工(或立即解雇员工一个月的工资),并根据员工每年工作发放一个月的经济补偿(半年以上不到一个月,半年以下)。需要注意的是,解雇员工必须符合法律规定

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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