未婚女员工享受流产假吗

2020-07-24 388

普法内容

若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。

《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

女职工未婚妈妈可以享受产假吗
女职工未婚妈妈可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

2020-03-29 98
女职工流产，是否能够享受产假
女职工流产能够享受产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假

2020-06-07 82
员工在职期间享受婚假吗
员工在职期间享受婚假。离职交接期间，离职前可以休婚假。员工结婚时可享受以下待遇： 1、婚假、男女结婚时不在同一个地方工作的，视距离而定，给予另一个旅程假；探亲假期，结婚的，不另给假期；婚假包括公共假期和法定假期；再婚的可以享受法定婚假，不能

2022-04-17 649

专业问答更多>>

女职工未婚生子或者未婚流产,能享受产假或流产假吗
人流后有获得假期的权利，但不带薪休假。女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。产假是法定的，但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻关系，符合婚

2022-10-07 15,340
未婚女职工是否可以享受流产假和产假津贴呢
女职工没有结婚可以休流产假但是没有产假津贴。只要女职工有怀孕流产的事实存在，不论其是已婚还是未婚，单位都应当无条件地给予女职工足够的流产假时间。但是流产假本身是不符合计划生育政策的，所以流产假期间，不

2023-04-12 15,340
未婚生育能够享受产假吗, 未婚生育能否享受产假, 产假工资如何计算
未婚生育能够享受产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产

2022-04-08 15,340
女职工流产，是否能够享受产假
女职工流产能够享受产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四

2022-10-15 15,340

法律短视频更多>>

00:50
流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

1,832 15,340
01:00
流产离婚女方有补偿吗
女方流产离婚原则上没有补偿。目前我国自法律上明文规定，只有符合规定，离婚时才会有补偿。存在以下情形导致离婚的，女方才有赔偿。否则没有，具体如下： 1、男方和第三者重婚； 2、男方和第三者同居； 3、男方对女方实施家庭暴力； 4、男方虐待、遗

1,358 15,340
01:16
女方流产离婚有赔偿吗
女方流产，离婚也没有赔偿，原因如下。在我国，离婚时一方要求对方支付的赔偿被称为离婚损害赔偿，但是不是所有的情形都能适用离婚损害赔偿。能够请求离婚损害赔偿的当事人，应当满足以下条件：1、被请求方是有过错方，存在法定的过错行为。比如虐待、遗弃、

950 15,340