您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同期限是多长?
劳动合同期限是多长?

劳动合同期限是多长?

2020-07-06 101
普法内容
劳动法规定劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
相关合同
通用版长期劳动合同
通用版长期劳动合同
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19588KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
长期劳动合同标准版
长期劳动合同标准版
审核日期:2021.12.11页数:10大小:21565KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
长期劳动合同最新模板
长期劳动合同最新模板
审核日期:2021.12.11页数:3大小:17900KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 长期劳动合同是多少年
    长期劳动合同是多少年

    签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同

    2020-11-21 806
  • 2020临时工劳动合同期限多长时间
    2020临时工劳动合同期限多长时间

    新《劳动合同法》中有明确规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:“临时性岗位”以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;“替代性岗位”则是因员工脱产学习、休假等原因

    2021-07-15 92
  • 延长劳动合同期限, 是否只能劳动者续签
    延长劳动合同期限, 是否只能劳动者续签

    不属于。变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定,续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而变更期限仅就此一项双方协商一致即可,原合同其他条款继续履行。 续签合同时,达不成一致意见,原合同终止履行,单位可不支付经济补偿金

    2020-11-19 101
专业问答更多>>
  • 劳动合同期限最长是多长?

    劳动合同期限法律没有强制性规定,用人单位和劳动者协商确定,可以签订无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,应签订书面劳动合

    2021-10-15 15,340
  • 劳动合同期限多长

    合同期限是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同按合同内容分为劳动合同范围内的劳动合同和劳动合同范围外的劳动合同;按合同形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同的期限分别

    2021-12-25 15,340
  • 劳动合同的期限是多长?

    建立劳动关系,应当订立书面。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

    2022-08-23 15,340
  • 劳动合同期限多长时间,劳动合同期限一般是多久

    关于劳动合同期限是几年这一问题没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,

    2022-07-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同满几年是长期合同 01:23
    劳动合同满几年是长期合同

    长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的

    7,631 15,340
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    8,775 15,340
  • 什么是无固定期限劳动合同 01:13
    什么是无固定期限劳动合同

    根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同,一般情况下,用人单位与单位员工协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一,员工同意或提出签订、续订劳动合同的,除了员工

    12,997 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?