工伤十级工人两年后离职要赔偿多少

2020-12-26 169

普法内容

实际工商的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级工伤两年没离职有没有赔偿
根据我国法律规定，工伤10级2年后离职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-05-13 92
余姚工伤十级能赔多少钱工伤十级赔多少
根据工伤鉴定标准，器官出现部分缺损，未出现功能上的障碍，没有医疗依赖，不影响个人生活自理的，都属于十级工伤，根据规定十级工伤可以获得七个月的个人工资作为一次性伤残补助金。

2020-08-22 494
童工工伤怎么赔偿,童工工伤十级赔偿多少钱
童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行

2020-06-13 93

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工伤鉴定十级离职后赔偿多少
职工构成十级工伤伤残时离职并不会影响工伤赔偿的标准。赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：

2022-02-12 15,340
职工工伤十级赔偿多少？
请参照以下标准计算： 1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×11个月； 2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×6个

2022-04-05 15,340
工伤十级离职赔偿多少钱
如果是工伤十级在解除终止劳动关系时至少可获赔8万左右。工伤赔偿主要项目有：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金；停工留薪期工资；住院期间医疗费、护理费等等；另外，如果工作期间

2022-03-19 15,340
十级工伤离职赔偿有多少
有一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性医疗补助金为1个月的本人工资。一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

2022-06-03 15,340

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工伤十级赔多少
一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工

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十级工伤赔多少
赔偿如下：一次伤残津贴一到七个月个月；个人工资是指受伤职工因工负伤或者患职业病前十二个月的月平均工资；职工的工资高于地区职工平均工资的百分之三百的，按统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停

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十级工伤赔偿标准多少
根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由

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