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应届毕业生的户口和档案可以异地管理。可以接收应届毕业生的户口和档案的单位是具有人事管理权的单位如:国有企业、事业单位、国家机关、人才市场,但北京和上海的上述单位需要有进京或进沪指标。
人事档案里是必须要有劳动合同的。 人事档案可以以个人名义存放,以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放,这些事应该单位人事部门进行处理,即使你作为职工手里没有劳动合同,他们作为用人单位自然会有的。
1、学校处理档案户口会按照毕业生提交的三方协议处理,三方协议上有明确的档案条款,要填写接收单位和地址。 不提供三方协议的,学校会把档案打回原籍。 2、法律依据:《劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】
毕业未就业学生的三种存档办法: 国家对于毕业未就业的大学生的档案,一般采取三种方法: (一)把档案转至生源地,由所在地级市的接收。 1、适合对象:比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的
如果你签的是劳动和合同的话,你的情况户口在老家,档案学校就自动给打回原籍了,这时你的档案只是"学籍档案”,并不是“人事档案”。然后你带报到证回老家人事局办理人事代理给托管并缴费就可以了,此时才是人事档
然后将该申请表交回人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理一、毕业生档案一式两份,一份由学校存档,一份按大学生档案规定办理。备注:一、大量国企员工离开国企后,其人事档案被转入市或区县人才中心、转正
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
河南毕业生就业补贴政策如下:对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长1年的社会保险补贴。对通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位,计划招聘毕业年度和毕业2年内未就业的高校毕业生就