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合同到期了不想再签了直接跟公司说不续签了就可以了,不续签本来就是劳动者自身的权利,并不需要怎么说。不续签之后,劳动合同终止,劳动者可以找新的工作。
除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的
如果签订房产合同后不想买了,但是又不存在法律规定的解除合同的情形,那么购房者就必须承担违约责任。 按照法律规定,房产合同可以对违约责任作出约定。 因此,如果房产合同中对相应的违约责任作出了规定,比如支付违约金、定金罚则等,那么购房者就必须按
第一,就是我担心和他以公司名义签约,如果他违约或者不交房租,我应该找谁追回租金,这样会不会对我有风险。 最主要的是要看公司的法人,看公司法人是不是承租人。 第二就是这个租户目前以我的房子为其公司注册地
你们可以依法解除合同,然后公司支付经济补偿金。如有问题,欢迎来电详谈。
劳动合同到期终止,劳动者不与公司继续续签的,可以在劳动合同终止的当天提出。根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保
合同到期了,不续签合同,合同应支付你经济补偿金。同时给你办离职手续。如果不给办,你可以申请劳动仲裁。
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
租房合同刚刚签好,就不想租了的话,这时候承租人只能通过与对方协商的方式,达到解除合同的目的。如果对方要求赔偿相应损失的话,承租人也应当承担相应的违约责任。这主要因为,房屋租赁合同属于诺成合同,只要双方达成一致的协议,就算尚未交付租赁物,合同
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金