订单下错造成损失如何处理

2020-02-01 538

普法内容

因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。看公司规章制度规定，如有规定，按照规定。没有具体规定则按照法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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单位失误造成工资损失如何赔偿
工作失误造成单位损失用人单位可以扣发工资。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2020-08-21 162
肇事逃逸造成的财产损失如何处理
肇事逃逸造成的财产损失应当由责任人承担赔偿责任，发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。

2020-01-14 134
职工违章操作造成的损失如何处理
因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

2020-08-23 267

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如何处理因虚假诉讼造成损失
所谓“虚假诉讼罪”是通过刑法第九修正案及《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定（六）》确定下来的罪名。具体含义是指：中华人民共和国刑法第三百零七条之一【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民

2022-07-22 15,340
劳动者无故请假给单位造成损失的如何处理
1、因你未履行正式的请假手续，如无其他相关证据证实，用人单位同意你的病假，根据有关法律规定，应属于劳动合同期内严重违反用人单位的制度（旷工或其他），因此，用人单位可以做开除处理，不违反劳动法的规定，

2022-05-09 15,340
错失造成工作损失的赔偿
1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当承担赔偿责任；2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济

2022-04-24 15,340
如何处理合同撤销所造成的损失
撤销合同的损失应当按照各自的过错承担。合同被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都

2022-10-15 15,340

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无效合同造成损失如何承担
无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

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无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

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交通事故造成一人死亡该如何处理
在交通事故中，导致死亡了一个人的，可能处三年以下有期徒刑或者拘役。这种情况要把肇事司机承担的责任进行区分。事故构成交通肇事罪的，肇事司机应负事故的全部或者主要责任，并且承担刑事责任。如果肇事司机负同等责任以下的责任，那么主要承担民事的

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