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可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放; 由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的
按照以下方法解决: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规
劳动纠纷处理程序: 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
处理劳动争议:首先,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成或者协商后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;不接受仲裁结果的,可以向法院提起诉讼。
发生劳动纠纷的,首先应该申请劳动仲裁(注意时时效,在劳动争议发生之日起,1年内申请有效;如果对仲裁结果不满意的,可以起诉法院解决。一,《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当
发生劳动纠纷怎么办问题: 当你因与用人单位就解除劳动合同、工作和休息时间、工资发放、加班工资计算、劳动保护设施等问题发生纠纷时,可以从三个途径寻求解决:a、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请
发生水管施工合同纠纷的,可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。具体的处理方法有以下几种: 1、协商解决。可以与水管施工方进行协商沟通,如果协商不成的,是可以到消费者协会进行投诉,消费者协会的投诉部门在接到投诉后,与被投诉的装修公司要联系
购房过程中发生的房产纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。 1、协商。由双方当事人进行协商。 2、调解。调解,是指购房纠纷的买卖双方,根据一方当事人的申请,在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下,通过说服教育
房东和租客发生纠纷解决办法如下: 1、寻找第三方居中调解,在第三方的主持之下,双方经过自愿协商,解决争端,可以寻找村委会、居民委员会、小区物业管理者或是社区管理者解决; 2、申请仲裁,在租赁合同的相关条款当中如果约定了仲裁条款,当出现租赁纠