自由劳动合同的定义是什么

2022-11-07 226

普法内容

自由劳动合同一般是指，劳动者按照时间或者其它方式建立劳动关系，并履行相关义务情况的合同。全日制用工形式以外，劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式，或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，并履行相应权利义务的就业形式。用人单位招用以灵活形式就业的劳动者，需要与劳动者订立书面劳动协议，并以用人单位或劳动者个人名义登记参加社会保险。

《劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

相关合同

什么是无固定劳动合同新简约版

审核日期：2021.12.11页数：7大小：19978KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

房屋认购合同书的内容是什么样的

审核日期：2021.12.08页数：3大小：18153KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

不签劳动合同有什么风险最新版

审核日期：2021.12.16页数：2大小：17632KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同无效是由什么确定劳动者提出的
劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2020-09-27 71
合同自由的含义是怎样的
合同自由，是指当事人依法享有缔结合同、选择相对人、选择合同内容、变更和解除合同、确定合同方式等方面的自由。

2021-01-04 166
如何定义劳动合同到期自动续签
劳动合同到期后不会自动延续。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个

2020-10-08 367

专业问答更多>>

合同自由的意义
合同自由的含义是：当事人可以根据自己的主观意愿设立、变更、终止合同，不受任何人的限制。例如，合同建立的必要条件包括双方的协商，合同终止的重要情况也包括双方的协商。

2021-12-26 15,340
合同自由的含义是什么,法律是如何规定的
合同自由是指合同主体在进行合同活动时意志独立、自由和行为自主，即合同主体在从事合同活动时，以自己的真实身份来充分表达自己的意愿，根据自己的意愿来设立、变更和终止民事权利义务关系。关于合同自由的含义是什

2023-09-17 15,340
劳动合同自然终止定义是怎样的？
劳动合同自然终止定义，劳动合同到期，公司不续签合同，那么劳动者申请经济补偿。发生不可抗力，或者单位被工商局相关部门查封情况下，劳动合同也自然终止。

2022-07-12 15,340
自由人是否有劳动合同
自由人只是签署当期项目的合同，假如说你当时上的项目周期是1年半，那么那个公司会在征得你的同意后和你签署1年半的合同，假如你当时的项目是三个月，那么那个公司会和你签订三个月的合同的；另外假如项目周期很长

2022-07-21 15,340

法律短视频更多>>

00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

1,691 15,340
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,388 15,340
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

1,801 15,340