竞业限制有没有经济补偿

2020-08-30 100

普法内容

没有经济补偿的竞业限制无效。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后支付经济补偿。未约定经济补偿但劳动者履行了竞业限制义务，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

竞业限制经济补偿是否有最低或最高标准
当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式，若无约定或约定不明就适用司法解释。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解

2020-09-15 61
竞业限制未约定经济补偿的可否获得补偿？
未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿，只要是竞业限制就需要给补偿。法律规定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果不给的，可以提起仲裁，之后起诉。

2020-07-15 91
竞业限制经济补偿可以一次性支付吗？
一次性支付竞业限制经济补偿金也是可以的，一般是按月支付；但用人单位和劳动者依法另有约定的除外。劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。

2020-06-19 52

专业问答更多>>

" 没有经济补偿的竞业限制" 有效吗
根据市高级人民法院关于适用若干问题的意见，当事人只同意劳动者应当履行竞业限制义务，但不同意是否向劳动者支付补偿，或者虽然同意向劳动者支付补偿但没有明确规定具体的支付标准，基于当事人的竞业限制，可以认为

2021-12-12 15,340
未约定经济补偿，竞业限制有没有效
未约定经济补偿的竞业限制是有效的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第六条规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者

2021-03-11 15,340
没有经济补偿的竞业限制是有效的吗
对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负

2022-05-26 15,340
竞业限制协议没有经济补偿怎么写？
竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。未约定竞业限制补偿

2022-07-01 15,340

法律短视频更多>>

01:29
竞业限制补偿金怎么算
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

1,815 15,340
01:35
竞业限制期间补偿标准
严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签

1,689 15,340
01:22
竞业限制补偿金是什么意思
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

4,340 15,340