个人之间存在劳动关系吗?

2021-03-30 164

普法内容

个人与个人之间不能形成劳动关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位。劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,并服从用人单位的管理和工作安排,用人单位支付工资。

《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系
劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系，挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性，并未构成劳动关系。

2020-06-04 164
分公司与员工之间存在哪些劳动关系
分公司与员工具有劳动关系。我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同

2020-04-07 267
如何判定用人单位和劳动者之间是否存在劳动关系
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者

2020-02-25 85

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合伙人与经营者之间存在劳动关系，两人之间是否存在劳动关系或合同
你们之间是合伙关系还是雇佣关系？就是说当初约定好了几个人一块投资，挣了一块挣，赔了一块赔？还是一个人投资，其他人只拿死工资，不参与经营管理？这是其一，如果是合伙，那就大家都要承担责任，如果是雇佣，那就

2022-01-07 15,340
南京会计与公司之间存在劳动关系，但是我们之间存在劳动关系怎么办
这家会计服务公司的业务还真多呢，让你这么忙，只给你这点钱，老板太扣了点吧。要进行劳动争议仲裁或诉讼，你的主要举证义务就是举出你在这家单位工作的事实。你手上没有劳动合同，还有没有其他什么东西能够证明你

2022-05-06 15,340
如何认定与用人单位之间存在事实劳动关系，如何认定劳动关系的存在
根据劳动部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二用人单位依法

2022-03-18 15,340
劳动者受伤后，劳动关系确认与用人单位之间存在劳动关系，如何处理
劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。然后寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的

2022-04-08 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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