无限期和无限有的区别

2020-07-30 499

普法内容

无期限是说没有期限。无限期是说期限是无限没有确定的限期。 1、从劳动合同法对两者的规定来看：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、区别最大的地方在解除合同的时候体现最明显。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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责任限额和无责任限额区别
责任限额和无责任限额区别如下：1、两者的强制性不同。“三责险”并不具有强制性，在本质上是按照商业保险制度建立起来的一种商业性质的保险；2、赔偿的原则不同。“三责险”是按照过错责任来确定保险人所应当承担的责任，具体的赔偿方式保险合同中有具体约

2021-12-12 906
无固定期限和有固定期限的赔偿有什么差别
无区别。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同，双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定

2021-01-23 1,681
限期合同和有限期合同的区别有哪些
无限期合同与有限期合同的区别如下：在固定期限合同下，当用人单位不再想留住员工时，可以在劳动合同期满后停止续签劳动合同，只需支付经济补偿。但是，在没有固定期限劳动合同的情况下，解除或终止劳动合同必须有法律理由。如果有法律理由，只能支付经济补

2022-04-16 312

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裁员，有限期与无限期有区别吗？
经济补偿上无太大区别，但是较长期限固定和无限期在裁员中应优先留用。

2022-10-27 15,340
无期限合同和五险一金的区别
无期限合同是指无法定事由，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。你这里的“买断”相当于合同期限设为永久，根据法定事由仍然可以解除。对于劳动者来说没多大差别。根据相关法律要求，有工作单位的，“

2022-05-04 15,340
保证担保和个人无限有何区别？
保证是指保证人和债务人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或承担责任的行为.以保证的形式做的担保就是保证担保。保证按主体不同可分为：法人保证和自然人保证（个人保证）。保证的方式有两种：一

2022-10-28 15,340
注册xx和无限做账报税的区别
有经营的无限做账后可以直接报税，而有经营的有限做账完成后要经过香港核数师核数后才能报税。

2022-11-01 15,340

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固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

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无期徒刑有期限吗
无期徒刑没有固定期限。无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。无期徒刑是自由刑中最严厉的刑罚方法，主要表现在剥夺犯罪人终身人身自由。无期徒刑有以下特征： 1、剥夺犯罪分子的自由，即将犯罪分子关押在一定的场所，使其没有人身

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限制和禁止的区别
竞业禁止和竞业限制的区别，具体如下： 1、竞业禁止和竞业限制的性质不同：竞业禁止是对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务，属于法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条

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