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军事训练期间受伤、施工期间受伤等等,对于我们解放军部队来讲是经常有的以外伤害事故,如果仅仅就是一般的轻微伤的(也可以是住部队系统院治疗的),轻伤以上伤愈后期、被评为因公八级以上残疾军人的,均为带队军官的责任
公司拓展训练时受伤可以认定工伤。职工参加公司(公司部门之间组织的除外)利用工作时间组织的拓展训练或者代表公司参加上级公司举办的拓展训练时受伤的,可认定为工伤。
对于校园人身伤害这类问题,法律明确规定学校承担的是过错责任,即如果学校有过错的话,是应当承担赔偿责任的。据你以上所说的情况,孩子因为军训导致晕倒摔伤,学校是有过错的,因此应当承担损害赔偿责任。具体赔偿
法警训练受伤,属于因公受伤。法警训练,是提高工作能力的需要,是工作任务之一,在训练中因为意外事件受伤,是直销工作任务受伤的,符合民政部等九部门《人民警察抚恤优待办法》(民发〔2014〕101号)第十条
由用人单位出资,安排劳动者参加拓展训练或培训的,可以视为在因工作原因受到伤害,应当认定为工伤。
根据我国民法典的规定: 第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上